有不同領域的人才，合作起來會比較順暢。
跨領域的人才在新創選題就會比人家精確，我們剛提到很多新創失敗的原因在題目選錯，所以選題選對他的成功率就會比較高，後面就只是怎麼去執行跟落實而已。台灣在過去十年不管是學校還是政府單位，在跨領域的整合培養上面都有很大的改變，人才的組成跟過去是很不一樣的，這也是我們為什麼認為現在這個時間點是很好的時間，我們也非常鼓勵新創團隊往這個方向去，我們也盡力來協助他們其他所需要的資源。
